四論加快推進(jìn)有色金屬職業(yè)深化改革 在今年5月揭曉的中工業(yè)大獎贊譽大會上，中五礦集團摘得高獎；而在此前的幾天，這是有色公司多年來堅持技術(shù)立異打造核競爭力的證明，也是有色公司堅持深化改革、不斷自我突破的結(jié)果。 當(dāng)今，新一輪科技革命和工業(yè)變革正在興起，這對于正處在轉(zhuǎn)型開展緊要關(guān)頭的有色職業(yè)來說，機遇與挑戰(zhàn)并存。進(jìn)步開展的質(zhì)量和效益，有必要要以科技立異、技術(shù)進(jìn)步為動力，推進(jìn)科技立異、模式立異，走依靠科技立異驅(qū)動開展的路途，才能在日趨激烈的市場角力中，搶占科技立異制高點，從根本上進(jìn)步中心競爭力?！ ↑h的十八大以來，在立異驅(qū)動開展號角的引領(lǐng)下，有色公司堅持改革開展，技術(shù)立異不斷獲得突破，從自立開發(fā)多項的關(guān)鍵技術(shù)到成功研制多項關(guān)鍵產(chǎn)品；從鋁電解節(jié)能技術(shù)廣泛推廣到工業(yè)聯(lián)盟的建立；從培養(yǎng)引進(jìn)高層次立異人才到完善科研管理體制；從起步跟隨到開始領(lǐng)跑，一批明星公司鋒芒畢露，一批科技立異效果走到際前沿，一批適銷對路的高技術(shù)產(chǎn)品推向市場，為職業(yè)轉(zhuǎn)型晉級提供了有力支撐。 但有必要看到，有色金屬轉(zhuǎn)軸職業(yè)開展依然面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，特別是環(huán)保壓力不斷加大、節(jié)能減排任務(wù)艱巨、資源保障才能不足、資料開發(fā)才能薄弱、冶煉產(chǎn)能過剩等矛盾十分杰出，職業(yè)運行的質(zhì)量和效益仍有待進(jìn)步。
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